职位名称 工作地点 职位类型 发布时间
储备项目经理(电力安装) 服从公司安排 -- 2020/11/4

薪资:7000-12000元/月

1、协助负责项目全程控制;

2、协助负责项目施工计划和方案的制订工作;

3、负责项目具体施工计划的执行,组织项目部日常生产工作;

4、负责项目质量、进度、成本、安全、组织与协调管理;

5、负责合同及电力作业信息管控;

6、负责施工现场的总体把控,在保证项目安全、质量、进度的前提下力争项目利润目标和良好的行业口碑;

7、协助生产副总工作,参与过程方案论证、效果把控。

补充说明:

1、具有3年以上配网,线路,变电,配网变电相关经验者优先;

2、能接受去外地工作者;

3、持有机电二级建造师优先,享公司技术津贴;

4、党员优先

技经主管 服从公司安排 -- 2020/11/4

薪资:8000~15000元/月

技经主管

岗位职责

1.负责建立和完善项目预算、决算、图纸审查、现场复勘、技术变更、竣工验收等技术标准;

2.负责公司新开工项目施工方案、施工图纸的审查,做好项目成本分析和经营点的分析;

3.负责监督公司竣工项目结算资料的收集、整理、存档;

4.负责招标信息的审查及投标过程的管理、协调;

5.做好本部门员工的监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评;

6.负责完成公司交办的其它工作

补充说明:

1.有电力设计、工程审计、电力施工工程造价经验者优先;

2.持专业岗位证书人员优先

3.党员优先。

 

 

 

人事行政主管(储备) 重庆 -- 2020/11/4

薪资:5000~8000元/月

岗位职责

职责一:

1、协助部门负责人制定、落实办公室工作计划,进行办公室内部的管理;

2、参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况,适时为领导决策提供参考意见;

3、协助部门负责人制定并完善公司及部门工作制度,检查公司及本部门工作的执行情况;4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;

4、协助部门负责人与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系;

5、协助部门负责人进行公司企业文化建设;

职责二:

1、协助进行人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、协助编制机构设置和岗位职责设计方案;

3、协助完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度;

4、协助部门负责人开展招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等相关工作;

5、协助部门负责人进行本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;

6、协调员工之间、公司各部门之间的关系;

7、配合其他部门做好技术岗位、管理岗位人员取证及企业资质升级工作;

8、协助人事合同及社保管理;

职责三:

1、协助部门负责人制定公司年度综合计划,并负责月度计划分解、监督、考核等;

2、协助部门负责人制订本部门年度、月度工作目标、工作计划,并监督指导工作计划的落实;

3、协助部门负责人进行法务工作管理;

职责四:做好公司后勤管理工作。

补充说明

1、具有3年以上相同或相近岗位工作经验;

2、原则上具备中级或以上职称,中共党员;

3、具备优秀的写作能力、语言表达能力和沟通协调能力,了解公司所在行业基本情况;

4、熟悉行政管理、企业管理和人力资源管理专业知识,熟悉文秘、法务工作知识;

5、能熟练操作各类办公软件,熟练使用信息化办公系统